En el desarrollo de sus operaciones, la alta dirección de CONPAX ha establecido esta Política de Equidad, Inclusión y Diversidad y se ha comprometido con el cumplimiento y mejoramiento continuo de todos sus procesos basado en los siguientes lineamientos:

1. Generar cultura y condiciones de trabajo que fomenten la equidad de género, inclusión y diversidad en nuestra compañía.
2. Promover el trabajo en equipo, logrando motivación, compromiso, colaboración, desarrollo, inclusión, equidad de género, diversidad, cuidado y respeto de las personas.
3. Planificar para alcanzar los objetivos previstos en materia de equidad de género, inclusión y diversidad; y logrando la mejora continua.
4. Cumplir los requisitos legales y contractuales aplicables, junto a las directrices del Código de Ética de CONPAX.
5. Establecer un programa de conciliación trabajo – vida familiar y personal.